발달장애 대학생, 공직⁠·⁠공공⁠·⁠민간 채용설명회

한국장애인고용공단은 나사렛대학교 나사렛관 패치홀에서 발달장애 대학생과 청년 구직자, 학부모 등 120여 명이 참여한 가운데 ‘발달장애 대학생을 위한 2026년 공직·공공·민간 채용설명회’를 개최했다.

이번 설명회는 발달장애 대학생과 청년 구직자에게 공직과 공공기관, 민간기업의 채용제도와 다양한 직무를 알리고 진로 탐색과 취업 준비를 지원하기 위해 한국장애인고용공단과 나사렛대학교가 마련했다.

공단은 장애인 공무원 채용 전형을 안내하고 현직 발달장애인 공무원이 참여하는 토크콘서트를 진행했다. 현직 공무원은 시험과 취업을 준비했던 과정부터 임용 이후 공직 생활까지 자신의 경험을 공유하며 참가자들의 공직 진출에 대한 이해를 도왔다.

공공기관 분야에서는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 장애인 전형으로 운영하는 체험형 청년인턴과 정규직 채용제도를 소개했다. 사무·행정 분야의 주요 업무와 채용 과정도 함께 안내해 구직자들이 공공기관 취업 준비 방향을 구체적으로 살펴볼 수 있도록 했다.

민간기업의 채용계획과 직무 소개도 이어졌다. 기아와 함께 포용적 일자리를 만들어가는 이음㈜은 제과·카페·시설관리 등 3개 현장직에서 100여 명 규모의 정규직을 채용할 계획이다. 합격자는 한국장애인고용공단의 맞춤훈련을 거쳐 2027년 상반기 입사할 예정으로, 설명회에서는 채용 절차와 지원 방법 등이 안내됐다.

무신사리테일서비스는 장애인 직무인 ‘SPT(Special Part-Timer)’를 운영하며 전국 오프라인 매장으로 장애인 고용을 확대해 온 사례를 소개했다. 창고 내 의류 정리와 매장·창고 청소, 정리정돈 등 주요 업무와 채용 절차를 설명하고 취업 준비에 필요한 실질적인 정보도 전달했다.

고인철 한국장애인고용공단 고용컨설팅부장은 “발달장애 대학생과 청년 구직자가 자신의 강점과 적성에 맞는 진로를 선택하려면 채용 정보뿐만 아니라 입사 후 맡게 될 업무와 다양한 취업 사례를 접해보는 것이 중요하다”며 “앞으로도 발달장애인의 특성과 취업 수요를 고려한 지원을 통해 다양한 분야로의 취업 준비를 돕겠다”고 말했다.