울산시, 통합돌봄 전담인력 확보 추진

울산시가 지역사회 통합돌봄 체계의 안정적인 운영을 위해 5개 구군과 전담인력 확보 및 배치 방안을 논의하고 인력 확충에 나섰다.

울산시는 시청 1별관 회의실에서 구군 조직·인사·통합돌봄 사업부서 관계자 20명이 참석한 가운데 ‘통합돌봄 전담인력 확보·배치를 위한 울산시·구군 관계부서 간담회’를 개최했다.

이번 간담회는 구군별 통합돌봄 전담인력 배치 현황을 점검하고, 지역 여건에 맞는 인력 확보 방안을 마련하기 위해 추진됐다.

특히 조직과 인사, 통합돌봄 사업을 담당하는 부서들이 함께 참여해 인력 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제를 살펴보고 실질적인 협력 방안을 모색했다.

울산시는 행정안전부의 기준인건비를 통해 통합돌봄 업무에 필요한 인력을 지원받아 구군별 전담인력 배치를 추진하고 있다. 현재 남구와 북구는 지난 1일 신규인력 배치를 마쳤으며, 나머지 구군도 연내 전담인력 확보를 목표로 관련 절차를 진행하고 있다.

시는 각 구군의 조직 규모와 인사 운영 상황이 서로 다른 점을 고려해 일률적인 배치 방식보다는 지역별 여건에 맞는 인력 운영 방안을 마련한다는 방침이다.

간담회에서는 구군별 전담인력 확보 현황과 향후 배치계획을 공유하고, 인력 충원 과정에서 필요한 행정적 협력 사항을 논의했다.

또한 신규 인력 채용과 기존 공무원의 전환배치 등 실제 적용할 수 있는 방안을 중심으로 의견을 교환하며 구군별 인력 확보 방안을 검토했다.

통합돌봄은 돌봄이 필요한 주민이 자신이 살던 지역에서 필요한 서비스를 받을 수 있도록 지원하는 체계로, 지역사회 현장에서 관련 업무를 담당할 전문인력의 역할이 중요하다.

특히 대상자의 돌봄 수요를 파악하고 필요한 서비스를 연계하는 업무가 원활하게 이뤄지기 위해서는 담당 인력의 안정적인 확보와 체계적인 배치가 뒷받침돼야 한다.

울산시는 이번 협의를 바탕으로 구군별 인력 배치 상황을 지속적으로 확인하고, 연말까지 전담인력 확보가 차질 없이 이뤄질 수 있도록 관계부서 간 협력을 이어갈 계획이다.

아울러 지역별 통합돌봄 사업 추진 상황을 고려해 인력 운영에 필요한 사항을 협의하고, 현장에서 안정적인 서비스가 제공될 수 있도록 지원할 방침이다.